南京城市职业学院实训室勤工俭学学生管理制度
一、申请实训室勤工俭学的条件
1、遵守学校各项规章制度，行为规范守纪。
2、学习勤奋，成绩合格，积极上进，身体健康，能胜任工作。
3、有一定的课余时间，能保证按时参加勤工俭学工作。
4、家庭经济特别困难的，给予优先考虑。
二、实训室勤工俭学学生规章制度
1、实训室将根据实际需要，对人员、时间、岗位进行统一调配。
2、学生必须服从工作安排，不拈轻怕重，彼此团结协作。
3、学生坚持劳动纪律，正常工作日保持手机畅通。
4、在岗不得做与岗位职责无关事情。若发现上述情况经沟通教育2次不改者，实训室有权取消其勤工助学资格。
5、如遇到课程临时调整或临时性的学生活动与工作时间相冲突，必须向负责的老师请假，无故缺勤一次给予警告，二次取消勤工俭学资格，以后不再安排勤工俭学岗位，并上报校学工部。
6、服从岗位老师的安排，如有异议，可向负责的老师提出，不得擅自离岗，配合老师认真完成任务。
7、每月根据学生综合工作情况考虑是否继续留用，达不到要求的，按竞争上岗排名顺序人员递补，结果及时反馈给学生处。
8、对违反校规校纪和岗位职责的勤工助学学生，将取消助学工作资格。
9、受聘勤工助学人员应协调好勤工助学与学习的关系，不得因勤工助学影响学习。
10、受聘勤工助学人员遇到特殊情况需要退岗，需提前申请解聘。
三、实训室勤工助学劳动报酬的发放
每月初把统计上月勤工助学学生的实际工作量审核后，实训室将填写工作补助表，交学生处审核领取。